A comunicação assertiva, a liderança e a gestão das emoções estarão no centro da terceira edição do CEDX Experience 2026, que se realiza nos dias 19 e 20 de Outubro, no Hotel EPIC SANA Luanda, com a previsão de reunir cerca de 200 participantes.

Sob o tema “Comunicação Assertiva, Emoções e Posicionamento Estratégico: A Ciência da Performance Humana”, o evento é dedicado ao desenvolvimento executivo e pretende promover a reflexão sobre competências humanas e profissionais que influenciam o desempenho no contexto de trabalho.

A iniciativa regressa após as edições de 2024 e 2025 e prevê juntar gestores, líderes de equipas, empresários, empreendedores e profissionais de diferentes áreas, em actividades programadas entre as 08h00 e as 18h00, nos dois dias.

Entre os principais oradores está o sociólogo, consultor estratégico, autor e palestrante internacional Francisco Destino, especialista em Liderança e Desenvolvimento Institucional, com actuação nas áreas da liderança, comunicação, sociedade e estratégia organizacional.

O encontro contará igualmente com a participação da brasileira Carol Portilho, como oradora convidada, que partilhará a sua perspectiva e experiência sobre a comunicação e a sua relação com o desenvolvimento profissional e a alta performance.

Realizado em formato presencial, o CEDX Experience integra uma componente prática e imersiva, orientada para a reflexão, a participação dos presentes e a identificação de formas concretas de aplicar as competências abordadas no ambiente profissional.

Entre os objectivos da iniciativa estão a melhoria da comunicação interpessoal, o reforço da gestão emocional, a maior clareza no posicionamento profissional e a compreensão da relação entre os comportamentos individuais e os resultados das organizações.

O programa está estruturado em seis eixos: comunicação assertiva, gestão das emoções, posicionamento estratégico, liderança, tomada de decisão, execução e alinhamento organizacional. Estes conteúdos articulam-se com os cinco pilares estratégicos do CEDX: Cultura, Comunicação, Liderança, Tomada de Decisão e Alinhamento Organizacional.

A organização considera que, num contexto profissional marcado por mudanças constantes e pela exigência de resultados, o domínio técnico nem sempre é suficiente para garantir uma actuação eficaz. A capacidade de comunicar com clareza, gerir emoções, apresentar ideias e tomar decisões sob pressão assume, por isso, importância nas relações de confiança e no funcionamento das equipas e instituições.

A organização esclarece, contudo, que os benefícios previstos constituem objectivos do evento, não resultados previamente comprovados, estando a sua avaliação dependente dos mecanismos de acompanhamento e recolha de opiniões que vierem a ser adoptados.