O Conselho de Administração da TAAG – Linhas Aéreas de Angola, SA, vem manifestar a sua oposição à manifestação pública realizada este Sábado, 25, levada a cabo por membros do Sindicato Provincial do Pessoal Navegante de Cabine SINPROPNC e as declarações proferidas por esta agremiação
Segundo a liderança da companhia de bandeira, em 2022, o Conselho de Administração celebrou “acordos com todos os sindica- tos da companhia, incluindo o SINPROPNC. O acordo celebra- do com os sindicatos estabelecia o compromisso de abertura ao diálogo e uso dos fóruns e reuniões internas que ocorrem mensalmente para concertação e resolução de problemas”.
Contrariamente ao compro- misso da manutenção de um período de “Paz Social”, estabelecido por tal acordo e prevê que durante o qual não seriam conduzidas greves, manifestações ou qualquer disrupção social, mas sem qualquer aviso formal o SINPROPNC depois de ter faltado a última reunião de concertação preferiu optar por uma manifestação veiculada na comunicação social, esclarece a TAAG em nota enviada as redacções.
“Foi com espanto que tomámos conhecimento da realização da manifestação do SINPROPNC em frente ao Aeroporto Internacional de Luanda, bem como das declarações depreciativas sobre a gestão da companhia que, para além de não se coadunarem com a verdade, demonstram um amplo desconhecimento a respeito do tema, numa clara quebra do sentido ético-profissional que se exige da classe”, refere a TAAG.
Prossegue, referindo que, contrariamente ao que se fez passar para a opinião pública, existe sim uma solução em vigor que consiste no cartão visa pré-pago com as ajudas de custo ao pessoal navegante, sendo que a medida foi acordada com os sindicados em reunião realizada no dia 12 de Janeiro de 2023. A TAAG afirma que a companhia emitiu recentemente uma comunicação a todos os trabalhadores num espírito de total transparência sobre a nova modalidade em vigor desde 1 de Fevereiro de 2023 com os detalhes do funcionamento do cartão. Faz saber ainda a companhia de bandeira que, no âmbito do acordo com o SINPROPNC e demais sindicatos, já foram implementados aumentos salariais para a classe e para toda a força de trabalho, bem como outros benefícios que estão a ser revistos e em vias de serem implementados.
Uso do uniforme
O Conselho de Administração da TAAG repudia a violação flagrante por parte do SINPROP- NC e de todos os colaboradores que ferindo os regulamentos internos se permitiram manifestar publicamente usando o uniforme, sendo que, de acordo com os regulamentos aplicáveis, tal indumentária deve ser unicamente utilizado para o serviço de voo e nos movimentos pendulares casa-trabalho com expressa proibição de ser usado nos eventos públicos.
O Conselho de Administração da TAAG refere também que a sua conduta se pauta por uma postura de “porta aberta, transparência e comunicação regular com a organização”. Revela que, a nível interno, estabeleceu um conjunto de reuniões inéditas com a força de trabalho e sindicatos a fim de transmitir informação estratégica, de gestão e operacional sobre a companhia, incluindo o seu plano de frota e auscultar a opinião dos colaboradores sobre os temas da sua preocupação.
Tais meetings têm sido realiza- dos em diferentes formatos, nomeadamente reuniões dedica- das a cada departamento, reuniões gerais, reuniões dirigidas ao grupo de directores e liderança intermédias, sem desfavor de qualquer audiência que todo e qualquer colaborador da TAAG pode solicitar aos membros de administração de forma directa. Em suma, a administração da TAAG reafirma o seu repúdio ao “comportamento desleal e lesivo por parte do SINPROPNC que se traduz no não-cumprimento dos acordos assinados, deturpaão de dados sobre a TAAG junto da opinião pública e imprensa, cuja postura em nada beneficia o esforço colectivo” pelo que apela ao regresso à boa relação institucional e diálogo.
