As empresas chinesas pagam salários com base na qualificação e iguais aos da concorrência do mercado, defendeu o presidente da Câmara de Comércio Angola-China, em declarações recentes a OPAÍS
Há relatos de que as empresas chinesas que operam em Angola pagam baixos salários. As reclamações são antigas, mas, ainda assim, a procura de emprego é maior que a oferta nestas empresas. A Câmara de Comércio Angola- China (CAC), através do seu presidente, Luís Cupenãla, diz ter conhecimento destas reclamações.
Entretanto, desconstruiu tal narrativa, afirmando que o salário nas empresas chinesas é relativo, em função da qualificação do trabalhador. De acordo com Luís Cupenãla, em declarações ao OPAÍS, “há reclamações, mas as empresas chinesas não pagam menos de 500 mil kwanzas a um licenciado”, disse, tendo clarificado que os salários são pagos em função da qualificação de cada um.
Na opinião do presidente da Câmara de Comércio Angola-China, o candidato que sai de casa sem qualificação — como os ajudantes ou estagiários de diferentes áreas — é pago segundo aquilo que os concorrentes do mercado oferecem. Ainda assim, disse, os que entram sem qualificação acabam por ganhar experiência profissional.
