Até ao momento, no âmbito da operacionalização do Projecto de Emprego e Oportunidades para Jovens em Angola, denominado, Jovem +, foram registados, por via do portal do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP), um total de 2.500 candidaturas, das 2.615 ofertas de estágios disponíveis, por mais de 400 empresas em 12 províncias.

Os dados foram apresentados, esta terça-feira, em Luanda, pelo director-geral do INEFOP, Manuel Mbangui, durante um encontro de esclarecimento com jornalistas de diferentes meios de Comunicação Social sobre o Projecto Jovem +.

Segundo o responsável, até Outubro deste ano, o projecto Jovem + vai conceder quatro mil estágios profissionais remunerados para cidadãos de todo o país através de um financiamento do Banco Mundial que injectou 250 milhões de dólares para a operacionalização do referido programa que é coordenado pelo Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) através do INEFOP.

De acordo com Manuel Mbangui, no âmbito do programa Jovem+ o processo de estágios profissionais do começa com a preparação dos candidatos antes de serem inseridos nas empresas..

Conforme explicou, existe um período de formação para aperfeiçoar as competências comportamentais e também a preparação para o mercado de trabalho, tendo referido que o Jovem + teve início este ano e vai até 2030, materializado por via da Agenda Nacional de Emprego, aprovado pelo Decreto Presidencial nº 226/23 de 05 de Dezembro, que prevê a diversificação das acções de acesso ao emprego e sobretudo elevar a participação dos cidadãos, dando a possibilidade da criação do próprio emprego e aumentar a incidência das políticas activas do mercado de trabalho.

Segundo ainda Manuel Mbangui, o Jovem+ pretende a inserção de cerca de 500 mil jovens no mercado de trabalho directos, através de várias oportunidades de emprego, melhoria de projectos e das suas condições de vida.

“O objetivo principal do projecto é melhorar o acesso dos jovens angolanos, com oportunidades de rendimento, emprego digno e empreendedorismo sustentável, onde pelo menos 40 por cento dos estágios serão destinados a mulheres e seis por cento a pessoas portadores de deficiência”, apontou.

Ainda durante as suas explicações, Manuel Mbangui asseguro que a actuação do Jovem + será em todas as áreas, desde a logística, transporte, comunicação, serviços de comércio, sendo mais abrangente, com uma particular atenção no domínio da agricultura e agronegócios.

Jovem+ de olho no corredor do Lobito

Outro novidade do projecto apontada pelo director, é o surgimento de cursos adequados aos desafios com a implementação do Corredor do Lobito, deste modo, os Centros de Formação vão oferecer cursos ajustados às oportunidades que o local vai oferecer.

Durante os esclarecimentos sobre o Jovem +, Manuel Mbangui realçou ser importante alinhar a comunicação com os órgãos, porque houve mudanças significativas neste projecto, fundamentalmente com a implementação dos estágios profissionais, onde o tempo de preparação do programa, anteriormente, era aberto durante o ano todo.

Neste processo, disse, os candidatos eram recebidos de forma quase que imprevisível, e dependiam efectivamente dos recursos do Orçamento Geral do Estado e do Fundo Nacional de Emprego (FUNEA). “Agora vamos ter períodos específicos do ano para abertura de candidaturas das empresas e analisar a disponibilidade dos tutores para acompanhar os estagiários.