A secretaria provincial da união Nacional dos Trabalhadores de Angola – Confederação Sindical manifesta-se preocupada com o cenário de falta de estabilidade no emprego que se vem registando em algumas empresas no país, com destaque para as privadas. nesta perspectiva, Helena da Silva adverte ao Governo sobre a definição de políticas públicas visando à promoção da estabilidade de emprego para os cidadãos

A secretaria da UNTA-CS diz ser necessário a promoção da estabilidade no emprego, ao lembrar que esta não se resume só ao recebimento de salário mensalmente, vai para além disso.

Helena da Silva considera importante que se tenha noção de que o trabalho precisa de fazer carreira, sendo que, para tal, se afigure essencial a promoção de acção de formação.

«Exige que o trabalhador tenha a segurança e a consciência de que este trabalho vai ser para a vida inteira e que vai assegurar a sua vida futura», refere.

Na qualidade de líder sindical, tem acentuado muito esta questão porque se tem vindo a assistir a situações de empresas da economia real «que não garantem estabilidade», citando, a título de exemplo, o facto de muitas, ultimamente, furtarem-se à celebração de contrato de trabalho.

«Nem que seja para o início do estágio, porque também a lei diz que o período de estágio tem que se celebrar um contrato e que o trabalhador vai ter o estágio do pedido X a Y. Depois de firmar o contrato em tempo indeter minado, que é o que a nossa lei (Geral do Trabalho) diz agora», sustenta.

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