Mais de vinte jornalistas dos sectores público e privado participaram de um encontro promovido pelo Grupo Acelerador (GAA), com o objectivo de partilha e reflexão sobre liderança estratégica, gestão e cultura organizacional.
A iniciativa promoveu a reflexão sobre modelos de liderança mais assertivos, a criação de ambiente de trabalho eficaz e colaborativo, bem como práticas orientadas para a resolução de problemas e o aumento da produtividade.
O encontro constituiu um espaço de partilha de experiências entre profissionais da comunicação social e especialistas em gestão, contribuindo para o desenvolvimento humano e profissional dos participantes e fortalecendo as relações institucionais entre o GAA e os órgãos de comunicação social.
Para além da rotina editorial, a acção incentivou uma visão mais integrada e estratégica do exercício da profissão jornalística. No encontro, foram abordados temas centrais como a realidade das empresas angolanas e os desafios da execução estratégica.
Com base na metodologia GAA, discutiu-se a importância de uma cultura organizacional orientada para resultados, a liderança no dia-a-dia e a integração entre processos, pessoas e indicadores de desempenho. Para Xavier António, jornalista do Jornal de Angola, a iniciativa representa um ganho significativo para a classe.
“Foram referidas questões ligadas a procedimentos que afectam não apenas empresas administrativas, mas também as de comunicação social. O resultado positivo das organizações é consequência de um plano eficiente e bem executado”, afirmou. André Samuel, jornalista da revista Economia e Mercado, destacou que o encontro contribuiu para enriquecer a prática jornalística. “Conhecer melhor o funcionamento das empresas permite ao jornalista formular perguntas mais consistentes e divulgar soluções mais relevantes.
Encontros como este promovem reflexões internas e sociais, sobretudo no início do ano, quando se definem metas e prioridades”, referiu. Já Victória Pinto, jornalista do AngoRussia, sublinhou que esta actividade ajudou a clarificar como os jornalistas devem interagir com os gestores.
“Mais do que divulgar marcas e números, é fundamental compreender como as empresas se posicionam perante os seus colaboradores e os desafios sociais”, salientou. O director Executivo do GAA, Maurício Guimarães, disse que o objectivo de encontros como este, é de reforçar o diálogo construtivo com os jornalistas. “São os jornalistas que fazem chegar a informação aos líderes empresariais, o que contribui para uma mudança de visão e de práticas de gestão e liderança”, concluiu.
