Os trabalhadores do Porto do Lobito expressaram elevada satisfação com os progressos alcançados ao longo de 2025, um ano considerado decisivo para a consolidação do crescimento da empresa portuária, marcado por melhorias nas condições de trabalho, maior organização interna, investimentos em infra-estruturas e aposta contínua na capacitação profissional.
A posição foi tornada pública numa mensagem alusiva aos cumprimentos de Ano Novo, na qual os trabalhadores sublinham que os resultados alcançados são fruto de um esforço conjunto entre a administração e o colectivo laboral. Entre os principais ganhos, destacam-se a modernização de serviços, a valorização dos recursos humanos e a promoção de um ambiente de trabalho mais estável, participativo e motivador.
“Hoje sentimos mais organização, mais diálogo e melhores condições para desempenhar as nossas funções”, referem, realçando o impacto positivo das reformas implementadas ao longo do ano transacto.
Os trabalhadores reiteraram, igualmente, o seu apoio e voto de confiança ao Conselho de Administração, salientando que o diálogo permanente mantido com a Comissão Sindical tem permitido ultrapassar inquietações e fortalecer um clima de harmonia, confiança e bem-estar laboral dentro da instituição.
O presidente do Conselho de Administração (PCA) da Empresa Portuária do Lobito, E.P., Celso Rosas, reconheceu publicamente o empenho e a dedicação dos trabalhadores, sublinhando que as conquistas de 2025 reflectem o valor do trabalho em equipa.
“Investimos nas pessoas, na modernização e na eficiência operacional, porque acreditamos que o capital humano é a base do crescimento sustentável do Porto do Lobito”, afirmou, acrescentando que 2026 será um ano de consolidação dos ganhos e de novos desafios estratégicos.
No domínio social, o PCA destacou o desempenho da Clínica do Porto do Lobito, felicitando médicos, enfermeiros e todo o pessoal de saúde pelo atendimento prestado, ao longo de 2025, a 5.011 pacientes em diferentes especialidades, um feito que mereceu aplausos dos presentes, pelo seu impacto directo na qualidade de vida dos trabalhadores e seus familiares.
Celso Rosas enalteceu ainda o papel da Casa do Pessoal do Porto do Lobito (CPPL) na inclusão social e na formação integral da juventude, sublinhando que o desporto tem sido uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de habilidades pessoais, promoção de valores morais e integração social. Nesse contexto, manifestou satisfação pelo desempenho dos atletas, técnicos e órgãos directivos da CPPL nas diversas competições disputadas em 2025.
No andebol, a CPPL destacou-se com a conquista do título provincial sénior feminino, o segundo lugar no campeonato provincial júnior, o terceiro lugar em juvenis e o segundo lugar em iniciados. A nível nacional, alcançou o quarto lugar no campeonato sénior, sagrou-se campeã nacional júnior e obteve o terceiro lugar no campeonato nacional juvenil.
No basquetebol, os resultados também foram expressivos, com os títulos provinciais nos escalões Sub-19 masculino, Sub-16 masculino e Sub-16 feminino, além de terceiros lugares nos Sub-19 feminino e Sub-14 masculino e feminino. A nível nacional, a equipa sénior masculina terminou o Unitel Basket na quinta posição, resultado igualmente alcançado no campeonato nacional Sub-19 masculino.
Já no hóquei em patins, a CPPL assegurou o quinto lugar no campeonato nacional júnior, reforçando a sua presença competitiva a nível nacional.
Actualmente, a Casa do Pessoal do Porto do Lobito integra cerca de 570 atletas nas modalidades de andebol, basquetebol e hóquei em patins, no âmbito da sua acção social e da política de massificação desportiva, contribuindo de forma consistente para o desenvolvimento humano, social e desportivo da comunidade portuária.
Com estes resultados, 2025 encerra como um ano de conquistas, estabilidade e fortalecimento institucional, reforçando a confiança dos trabalhadores no presente e no futuro do Porto do Lobito.
