Senhoras, certamente, sabem que o mundo corporativo não é fácil para o universo feminino. Já de vem ter vivido ‘saias justas’ por serem quem são, mulheres, não é verdade?! Pois, agora imagina mulheres com cara de Meninas?! Sim, o desafio é ainda maior para que o seu desempenho profissional seja valorizado e devidamente reco nhecido.
Neste ano, em alusão ao dia da Juventude Angolana, celebrado aos 14 de Abril, o Presidente da República, João Manuel Gonçalves Lourenço, destacou o papel central dos jovens na construção e desenvolvimento do país.
Também ressaltou que a juventude representa a grande força motriz e maioritária do nosso país, que tem a honrosa responsabilidade de perpetuar e reforçar os feitos e realizações das gerações passadas, rumo a um futuro cada vez mais consolidado de paz, democracia e desenvolvimento.
E temos visto que o Executivo está a valorizar e a apostar na juventude para cargos de grande importância, por acreditar que os jovens têm um grande potencial para servir o país.
A exemplo disto, recordo a nomeação da secretária de Estado para Juventude, Danila Patrícia de Almeida Bragança, a 28 de junho de 2024, para muitos a senhora era muito jovem para tal cargo, basta fazerem uma pesquisa nos comentários nos sites e páginas de notícias daquela época. Lembro-me de que alguns deles eram de teor misógino, este termo aplica-se à manifestação de ódio, aversão, desprezo ou preconceito contra as mulheres.
O facto de a governante ser de uma faixa etária diferente dos demais homólogos, que era pouco habitual no nosso governo, gerou temas de grandes debates.
Então, não vá dizer-me que você, amigo(a) leitor(a), jamais ou viu a frase “Ela é apenas uma miúda!” sendo dita nos corredores e nas rodas de conversa do trabalho para desdenhar uma funcionária aparentemente de fisionomia mais nova que o sujeito falante?! Não é de hoje que a aparência física das mulheres é julgada e alvo de comentários insensíveis e vexatórios num ambiente de trabalho.
Pois, quando não se pode difamar as competências e as valências de uma profissional feminina, algumas pessoas preferem fazer uso destes horrendos mexericos como pretexto da sua maldade.
A idade de uma mulher passou a ser um mote para maledicência de pessoas sem argumentos. A verdade é que o local de trabalho é composto por pessoas com diferentes visões, valores e idades bem diferentes e isto pode gerar conflito de gerações para os dois géneros (feminino e masculino) no ambiente de trabalho.
Por: MAGDALA AZULAY
